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1229 失去高深的代价 (2 / 6)
        但事实也证明,所有离开了利兹联的雇员,都没能在其他球队打造出第二个利兹联。

        原因很简单,利兹联最引以为傲的是整个平台。

        包括世界足坛规模最庞大的数据库,以及经过多年迭代后所打造出来的球员跟踪和分析系统,还有遍布全世界的球探网络,最后是俱乐部精心打造的青训团队。

        最最重要的是俱乐部从上到下,专业而高效率的管理体系。

        所有的挖角者把人重金挖出去之后,才郁闷地发现,原来这些人仅仅只掌握其中的一小部分,而失去了利兹联这个庞大的平台和资源后,这些人也彻底失去了在利兹联工作时期的辉煌,彻底泯然众人矣。

        渐渐的,竞争对手们也意识到,这样的挖角对利兹联一点用处都没有。

        他们甚至尝试过要学着利兹联,打造出一套球员数据库,但也无济于事。

        数据可以买、可以收集,但失去了其他的配套链条后,空有这些冰冷的数据,一点用处都没有,发挥出来的作用并不大。

        最后,人也挖了,钱也砸了,效果寥寥,他们有些还在坚持,但更多的是放弃了。

        至于真正核心的雇员,例如方法论部门的帕科·塞鲁洛和胡安·维拉,还有大数据中心的主管维克托·奥尔塔、球探部门主管史蒂夫·沃尔什等,虽说都是身居要职,但利兹联的薪酬待遇高,平台好,而且他们都很清楚,没有了这个平台,他们也就没了这层光环。

        所以,外面基本很难挖得动。

        反倒是青训梯队教练一直都在流失,这也导致利兹联流失了不少青训球员。

        但在高深的重视下,利兹联队内天赋超卓的年轻人,基本都被留住了。

        这也就形成了现在利兹联的这种大好局面。

        在击败曼城之后,利兹联更是反超登顶,成为了英超新的领头羊。

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