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第二百零一章 化解属下矛盾之法 (3 / 5)
        扶苏想都没有想，直言道：“我不挑选他们两个人中一个，挑选其第三个人。”

        秦峰说道：“一次两次，你确实可以这么做，但是次数多了，你觉得他们两个会不会寒心？

        导致最后再也不推荐人才了？”

        扶苏心中一紧，发现这确实是一个大问题，连忙问道道：“先生，那我该如何？”

        秦峰回答道：“一旦出现矛盾时，首先要善于两头调解。”

        “同时，这也是在考验你的情商，而不是单纯的公平公正的问题。

        所谓公平公正，在现实中是很难做到的。

        你不管如何选择，都会有一个人受到伤害。

        所以，碰到这个问题时，你要安抚没有选择的心腹，让他知道你对他的看重，并承诺下次如果有何事对方的岗位，再给他安排。

        此时，你不仅将官员任命好了，还安抚了另外一个官员的心情。”

        扶苏的脸上露出了笑容，道：“真是好主意，按照先生所说。

        刚刚赵护卫和张良的情况，我应该随便选择一方，然后安抚一方即可。”

        “没错。”秦峰笑道：“但是你要注意一点，身为帝王，有时候最喜欢玩权术。

        等你位高权重时，皇帝必定会提拔另外一个人，专门跟你做对。

        而你需要做的是该退让时退让，还强硬时，你要强硬。”

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