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第514章 不看学历只看命硬,一群野狗集结完毕 (3 / 9)
陈橙合上笔记本,站起来跟他握手,
“你的工位在三号区,电脑和门禁卡行政会提前备好。”
林启明当时脑子里只有一个想法:这公司招人跟抢人似的。
入职之后他才发现,不是“像”抢人,是真的在抢。
三周之内,拾光投资从只有陈橙一个光杆CEO,扩充到了十一个人。
投后管理两个,行业分析师三个,行政兼财务一个,法务一个,剩下的全是从各种犄角旮旯挖来的杂牌军。
没有一个是名校光环加身的精英。
但每一个,都有一股子野劲。
林启明左手边工位的周姐,之前在义乌小商品城帮人做外贸验货,英语说得磕磕巴巴但对供应链的理解深到骨头里。
右手边的赵哥,前创业者,公司倒了三次,欠了一屁股债,但谈判桌上的嗅觉比猎犬还灵。
陈橙用人的逻辑很简单:
不看学历,不看履历,只看你能不能在七十二小时内把一件从没干过的事情干成。
干不成的,第二周就不用来了。
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