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第683章 我创业的秘诀？我啥都不管啊 (7 / 9)
        “爸，你知道管理学里有句话叫什么吗？”

        “啥？”

        “不会带团队，就只能干到死。”

        顾建国被这句话噎了一下。

        顾屿接着说：“当老板最重要的事情就是放手。你要是每件事都自己过问，你就不是老板，你是高级技工。一天就那么二十四个小时，你拿三个小时去调夹具，这三个小时你就没法去想更重要的事。”

        “啥更重要的事？”

        “比如想想第二款产品长啥样。比如跟隔壁陈总聊聊，门锁的星闪模组到了以后怎么跟他的路由器联调。比如琢磨一下线上销售渠道怎么铺。这些事，只有你能想。但调夹具这种事，你花五千块月薪招个熟练的工装技师，人家比你调得又快又准。”

        顾建国低头看着桌上的空碗，半晌没吭声。

        “你与其每件事情都亲力亲为，不如把省下来的精力拿去给关键岗位多开两千块工资。让人替你操心，比你自己操心划算得多。”

        顾建国抬起头，眼神有些复杂。

        “你说得倒轻巧。”他嘟囔了一句。“可我总觉得交给别人不放心。”

        “不放心就设考核。”顾屿站起来，把一次性杯子丢进旁边的垃圾桶。

        “每周让车间主任交一份良品率报告，让质检员交一份来料检验记录，你看数据就行。数据好，说明人用对了；数据不好，换人。这比你自己蹲在产线上管用一万倍。”

        顾建国慢慢站起来，手掌在裤腿上蹭了两下。

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