---

第12章 12.混乱下的画面定格 (1 / 8)
        第12章12.混乱下的画面定格

        连天昼夜的了解了昱东的情况之后，秦勇发现昱东目前财务方面比他原本预想的要乐观一些。

        对比其他几个校区的耗课情况，他发现昱东的课耗率依然还是四个校区里面最高的。

        但盈利仅仅靠着耗课是不行的。

        他仔细研究了昱东上班年的报表，昱东的运营状态可以用千疮百孔来形容。

        就是个烂摊子。

        从报表上来看，学员流失严重似乎应该是他首当其冲要解决的

        然而秦勇太清楚不过，学员流失导致业绩严重下滑这只是表面问题。

        实际的根源是人效太低。

        教务部门几乎如同虚设，管理模式落伍。

        老师离职率高，缺少一支真正的业务能力强、有凝聚力的稳固教师团队。

        他打算利用这周先完整的调查完校区的教务情况，下周开会主题就定在研究教务人员的工作效率问题上。

        和老师可以先客气点，毕竟老师始终是整个机构运营的最核心的部分，可以慢点来。

        但是教务，干不好就走人吧。

        内容未完，下一页继续阅读

---

新笔趣阁阅读网址：wap.xinbiquge.org