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第185章 香火之争，神明日历 (7 / 13)
        并表示现实中分工明确的神明体系，让许多玩家产生了思维惯性。

        觉得神职就该是一个萝卜一个坑位，分工明确后未来不变。

        但事实情况是，现在的末日小世界还没有明确的神明体系。

        就如同一张白纸，未来小世界生灵对神明的认知，由玩家去书写。

        所以完全可以架构一个轮值的神明体系，这也方便了未来有新玩家加入时，融入到这个新体系中。具体方案是，暂定将神庭里的神职分为500个神明岗位。

        根据热门到冷门编号1-500。

        假设有500名镶嵌祈愿命魂的玩家，那么第一轮神职分配按照对小世界文明建设的贡献进行分配，这方面可以交给指引去统计计算。

        接下来设定一个时间，到点进行神职轮替。

        这个过程中还需要制作一本类似日历的神明轮替表，分发给小世界生灵。

        让他们知晓这个时间点，有需求时应该向哪一位轮替神明祈愿。

        当这套体系完全成熟后，看“神历表”会成为小世界生灵的常态。

        神职轮替模式最大的好处是，每个玩家都可以成为最热门的神明。

        伴随小世界文明发展，人口基数增长，所有玩家都能从逐渐做大的蛋糕中分享持续产出的愿力收益。

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