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第160章 解约没有任何好处 (2 / 6)
        你留着有什么用？换句话说，比如你现在只是一家公司的小职员，你想辞职了，提出来了，公司挽留你的概率会有多大？”

        他说：“那当然是百分之百挽留。”

        季天姿又问：“那这百分之百的挽留里面有多少是真心的。”

        季容陌皱眉，“那得分人。”

        “我是想留他，但是他态度比我还强硬，一个待在我的公司，却总是想着离职的人，我留了有什么用？”

        “我可能因为不舍得去留他，毕竟大家也共事了有一段时间了，但是这不是我对他进行道德绑架的借口，你们也是，谁都不准去找他。”

        季容陌还是不太赞同她的观点，在工作上的事情，他们第一次有了分歧，还是因为席胤扬。

        “你怎么这么倔？他离开了是有很多后来者可以替代他，但是那些厚积薄发的潜力股，你愿意等吗？有些人等多少年才能突出一次，而你呢？你能等多久？”

        季天姿放下碗筷，两手托着下巴，一副全然了然的样子。

        等？能等多久？

        坦白说，作为一个成功的商人，季天姿是不可能专门为某些人空着公司的职位的。

        用古话说就是“占着茅坑不拉屎”，留着他们在公司什么都干不了，为什么还要辛辛苦苦教他们成长？

        “我为什么要等？”

        “你不愿意等，又不愿意留人，你的公司还想开吗？”

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