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第78章 创业团队 (2 / 3)
        原本修东西该怎么收费都是订好了的，客人也没什么意见，可随着他们这么一宣传，后来的客人就有不少是从他们手里买的货，一看维修价格嫌贵，就开始耍赖，说他们卖出去的东西他们就要负责修，凭什么收钱。

        这下好了，几个客人把王大有堵在店子里非逼着他给个说法。

        常猛见势不妙，飞奔去小院找周佑群，最后还是周佑群做主，免掉手工费，如果要更换零件那材料费另打八折，这才平息了一场风波。

        后来这件事汇报到季中杰那里，他也苦恼，原本是好意，没想到操作起来这么多坑。

        而且从他们亲手卖出去的至少还有个单据证明，要是下级渠道商那边卖出去的怎么证明出处呢，要是随便什么人过来都说是他们这买的，那得亏死。

        最终还是几人聚在一起开会才想出来个办法，去定制一批硬纸卡，印上维修地址，注明维修收费的优惠，凡是在市内出货的部分就随货附赠一张。

        季芸芸也是后来才知道这码事，不禁为他们思考方向鼓掌，这不就是后世保修条款的雏形吗，现在就有这种服务意识，以后做起超市来肯定事半功倍。

        现在小家电生意已经基本稳定，沁心服装店那边后续又开了好几家分店，都在江市最繁华的地方，后面的店季中杰参与了一部分投资，然后逐渐放手交由周沁芳自己经营。

        季中杰已经有了停薪留职的念头，不然时间和精力实在跟不上，本就很瘦的他体重直降20斤，把尹继兰和季奶奶心疼坏了。

        他找了个机会跟家里人道出自己的想法，要说一开始季爷爷肯定是顾虑重重，但这两年眼见着儿子生意做起来了，赚到了他一辈子不敢想的钱，老观念也松动了一些。

        有了家人的全力支持，季中杰的所思所想也更加大胆。

        他思考了一下自己这个小团队，现在团队框架基本固定下来，但是随着生意规模不断扩大，还因为他办超市的大目标，管理方面的人才还是有缺口。

        也是季芸芸有事没事就提两句，什么要注意人才的吸收和培养啊，人才是第一生产力啊，吧啦吧啦……

        而且季芸芸经常把齐光明挂在嘴边。

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