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正文 第二百三十九章 人言可畏 (2 / 5)
        &为何提到食堂管理？之前是出过事，但自己都处理掉了，最近食堂工作挺顺利的，刚做的满意度调查，数据显示也挺好。还讲到专业问题，自己又哪里不专业了？

        &看看沈深，暗想：你非要找tony，现在好了吧，看你怎么收场？他倒没所谓，如果真的划给他，就一并给到服务工程师赵工管，以后做得好，正好给老赵升到经理，当然若自己也能顺带升个职加个薪就更

        好了。

        “你们自己商量吧。”tony点到为止。

        回到办公室，沈深想起上一次马克提议将行政工作独立出去时，grace跟她说，建议不要，继续放在hr好，后来还帮了她，这一次又来了，她可怎么办呢？

        &亲自提的，jack不表态，多半是愿意的，沈深皱眉，看来一定得请鸟叔帮忙了。

        沈深写了个邮件，表达了自己的观点：行政工作放在hr下面更合适。主要三个论点支持主题：第一，目前工作成绩不错；第二，jack并没有行政管理经验；第三，行政这项，在yfa许多工厂，放在hr下面的多。然后贴了问卷调查结果等详细信息，作为论据。

        特别找了鸟叔的时间，安排会议，希望当面解释，寻求鸟叔支持。

        这次鸟叔倒回复很快，他说他会先跟tony谈，等谈完再找沈深。

        等待的过程中，沈深找了沈君君，问食堂近期有没有什么异常？

        沈君君摇头：“最近都挺好的，没有员工抱怨，问卷调查结果发给您了。”

        “我不是说问卷，也不是指食堂工作，嗯，就是有没有什么负*面消息？”沈深解释自己的问题。

        沈君君疑惑的看着沈深。

        没办法，“关于我的，有没有什么……声音？”沈深直接问，本来想说“谣言”，后来还是换了一个中性的词语。她对tony还是有些了解的，tony说话不喜欢直接，喜欢让下属猜想，但他从不会无缘无故提什么，食堂的事情过去很久了，又不是大事，今天tony主动提及食堂，应该是有原因的。

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