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第三百三十九章 你可以试试 (2 / 9)
        放下电话，沈深赶忙过去。

        “看了的年初计划，有几个部分有些疑惑。”

        “您说。”沈深翻开笔记本，准备记录。之前本来就是草稿，就是等着老板提意见的，只希望这意见别让她太意外。

        “我希望我们人力资源团队能够创造价值，说说看，的这些计划能给组织带来什么价值？”

        这个问题从maria嘴里出来，感觉她就不是做人力资源的。

        稍稍组织一下语言，沈深开始回答：“主要是三个方面，第一属于战略层面，也可以说是方针管理，东区未来五年对人力资源如何规划，这部分需求主要结合翁涛和他的管理团队的建议；第二是日常运营服务，包括和专家团队、服务团队的合作，保证人力资源流程的正常运作；第三是突破性项目，找到团队的痛点或者关键点，做一些项目达成提升效果。”

        “那跟写的这些如何结合？”

        “是一一对应的，1下面有1.1、1.2之类。”

        “整个里面我没有看到有对应我的计划的部分。”

        原来主要问题在这里，可是让我们做计划的时候，自己的什么都没有啊。

        “这是一个草稿，等看到您的计划，或者直接根据您的要求，我会做一版调整，然后定稿。”

        &点点头：“嗯，我会在明天把我的计划发出来。”

        “好的。”

        沈深态度还是很好的，maria没有显示出不满意。

        就当沈深暗自松了一口气的时候，maria突然转了话题，问：“对了，觉得那个怎么样？”

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