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正文 第二百一十无章 新人第二天的棘手问题 (2 / 6)
        “我现在孩子不吃奶了，有老人帮忙，便想着出来找份工作，也算给家里增加点收入。”沈君君说得实在。

        “leo给你介绍过这个职位吗？”沈深问。

        “介绍过的，leo说这个职位和前台一起，负责一些行政日常事务，汇报给人事经理，是您吧。相关的那些工作，包括餐厅、班车、保洁等，我都做过，当然原来在小公司，可能做法较粗糙，但我也算有基础，手会快。”

        沈深点头，又问：“你知道这是一个第三方职位吗？”

        “哦，我知道，leo介绍过，不过他也说，大公司人头编制较紧，所以这是一种常见的用工方式，其实也是长期的。我查过yfa，是个全球性的大公司，在行业里数一数二，我想这应该是一份稳定的工作，最重要的是，是个规范的公司。”

        沈深对沈君君的回答满意，继而对leo也很满意，leo没有说什么以后有机会转正之类的，他抓住候选人的需求，用相应的条件吸引到候选人，没有不切实际的许诺，甚至没有用“画饼”的方式。

        所谓“画饼”，是一种有可能性的未来，需要员工现

        在付出努力；努力了，有一定机会实现，当然，也有可能无法实现。如第三方转正，沈深知道，至少在自己的团队，短期到期，是没有正式工机会给到沈君君的。

        沈君君是离职状态，很配合的做完了体检，先于tina报到了。

        沈深做了一份入职培训计划，给到新人沈君君，包括她手头的一些行政工作交接；然后安排前台王晓曦做交接。

        王晓曦看到沈君君高兴坏了，她最近忙得要死，还有一方面是面对沈深，感觉心理压力也较大，现在见有人来了，乐得把工作交出去。

        一下子这么多工作，沈君君还是有点懵的。

        “怎么样？吃得消吗？”王晓曦偷偷问沈君君。

        “有点多，这里的做法好细致，好多规矩，我需要时间适应。”沈君君老实交代。

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