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第404章 苛刻的条件 (1 / 5)
        最后，宇文飞绝对，挖人！

        既然公司内部的员工都不适合，那么就只能从外面来找了。

        就像家乐那边一样。

        这年头，只要舍得花钱，什么样的人才找不到啊。

        家乐公司不就是靠着高薪高福利，迅速聚拢了一大批行业内的顶尖人才嘛。

        现在看看，那些钱花得值！

        依然是德威猎头公司，上次双方就合作挺愉快的，再加上，德威猎头是美资企业，在国外也有着广泛的人脉和资源。

        以脸谱网现如今的体量，以及无限光明的未来，它的领头羊，必须是具有极强能力的人。

        随着脸谱网的发展，将来是要走向全球的，所以还必须具备全球视野。

        这样的人，肯定不止局限在国内范围来找了，可以从全球范围内来寻找。

        至于待遇问题，或许脸谱网还不能开出天价年薪，什么上千万美金就别想了，公司一共也就几个亿的现金，还是人民币。

        这些钱估计很快就要烧光了，没那么多余钱开工资。

        不过，脸谱网还有比现金更吸引顶级人才的东西，那就是原始股！

        像脸谱网ceo这类的职位，内部定级肯定是在5了，这个级别，绝对是享有不小额度的原始股分配资格的。

        这东西，绝对比千万美金年薪更吸引啊。

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