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第845章 工资可以扣，伙食不能减 (2 / 4)
        企业选人，自然往好里选，选择多了，自然择优录取。

        有的企业找个拧螺丝的都要求本科毕业，无他，为了好看，你想啊，在公司的履历上写着企业员工本科率100%，这多有面子啊。

        但有人也会反驳，谁谁谁千万富翁，小学毕业之类的。

        可是你怎么不想想别人为什么能成功？别人学历不高，但是能力出众啊，人家的英语说得比你本科四级英语要溜得多了，社会人脉一大把的，爹妈还是高官，你拿什么跟人比。

        都说时间就是金钱，但是这个概念有一定的道理，但也不是平等的。

        人家浪费五分钟，损失几千万，还是美金，你浪费一天，损失两百块钱，还要扣五十块的全勤奖，这就是差别。

        所以在这种大环境下，所有的家长都希望自己的孩子能上一个好的大学。

        大学毕业了，去找一份体面的工作，最好是国企，铁饭碗。

        再不行，就托关系，把孩子送出国镀金，变成所谓的海龟回来。

        但是并不是所有的家长都有能力把自己的孩子送出国的，所以就只能寄希望于孩子能考上一个好的大学了。

        孩子的家长就会把孩子送到好的学校，接受更好的教育。

        苏晨他们这群老师的压力自然也大了。

        虽然教育局没有给到苏晨他们什么压力，但是来自上级领导和股东的压力是非常大的，甚至有不少学生的家长就是学校的股东，这种情况下，苏晨他们的工作就更加严谨了。

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