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第六十五章 团队的领导
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  三天后，王勇一行人来到了一处荒废许久的废墟，仔细寻找着什么，除了偶尔会因为擦拭汗水缓一缓之外，其余时间一直都在努力寻找着。

  只不过，他们找了好一阵子，都没有任何收获，随后有些失落的摇着头，缓缓离开了废墟，很快就消失在地平线上。

  等到他们都走远之后，之前的三支强大小队各自缓缓探出头，随后互相看了看，在各自确认了他们并没有查明白，王勇他们究竟是在做什么后，他们急忙又跟了过去。

  然而和之前的结果相同，无论他们采取何种手段和方式，他们都不知道王勇等人究竟是在找寻着什么，只能盲目的不停跟着。

  “不行，再这样跟下去完全没有任何的结果。我想我们恐怕早就暴露了，还不如大方点上去询问一番呢。”

  藏最为适合他们的专属技能，更是能够让他们在与僵尸们的战斗中，逐步形成自我战斗风格。

  但是，这一切并不是最为艰难的。他虽然看上去没有任何的任务，但是却要尽快适应他们的实力增长，并且将他们的新技能互相利用，确保能够形成新的团队意识。

  同时，他自身也要提升实力，毕竟如果他不努力提升的话，接下来可能给会给团体造成不良隐患，一旦真的遇到了，到时候可就是罪魁祸首了，毕竟他也知道，现在团队真正的领导者是他，而这也是众人协同配合之后的结果。

  只是，真的能够因此定义一个团队的领导者，或者说是只有一个领导者就可以了嘛，万一出现某些特殊情况，他无法瞬间或及时发布相关指令的时候，这支队伍又会出现怎样的变化呢。

  王勇忽然有了一个新的想法，而这样的想法也让原本默契的团队成员之间，第一次出现了分歧。

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