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第47章人招聘（上） (1 / 3)
        人脉，在动画界是一项非常重要的技能，一个人脉圈子广泛的制作人对于一个公司或者动画制作的好处非常大，比如缺少原画就可以试着邀请别的没任务的原画师，武藏野缺少原画师的问题根本就不用这么伤脑筋了。

        通常这个年纪大比较有优势，因为他们接触的人员很多的，或者就是公司的社长，因为他们通常都是制作的高层，这个职位让他们接触的职位也很多。

        张北川也在有意识的组织起自己的人脉圈子，人脉首先自然是从自己的同学入手，最后在入手自己的日常接触以及武藏野的前辈们入手。

        武藏野的前辈们也有着自己的人脉圈子，做法就是要让前辈们帮忙引荐，引荐后成为人脉中的人，这个取决于你，若是自己的社交能力不好，哪怕有人引荐也是没有用处。

        原画师，调音师，制作进行，哪怕一个打杂的这些或许以后都是有用的。

        在日常中，张北川和监督他们一比，就感觉自己弱爆了。

        无论是为人处世，或者制作动画中的熟悉度都远超张北川。

        但是张北川心情却并不气馁，自己既然不行，那么就更要跟着他们学习了，学习他们的经验，学习流程，学习态度。

        凡是对于自己有用的都要学！自己既然要在这个行业闯出一番作为，那么，就必须这么做，动画行业很现实，没有一下子就能成功的天才！

        哪怕是宫崎骏大师当年年轻时候不也是从动画师走过来的吗？

        ……

        宫森葵一大早今天开车去联系原画师去了，好像去的是矢野艾莉卡前辈介绍的骨头社原画师。

        张北川则是在公司里面处理别的事情。

        不过很快，宫森葵就回来，表情有些气馁。

        张北川也知道失败了，没有询问为什么，这已经是很正常的事情了。

        原本张北川还以为今天又是普通的一天，不过今天，有了不一样的地方。

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