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第1章 功成身退 (2 / 3)
        虽然那个时候家里已经达到了衣食无忧，但他并没有对自己的孩子娇生惯养，甚至还让他吃到了许多同龄其他孩子都没吃过的苦头。

        柳春根一直把自己的企业当成是自己的另一个孩子，如果自己的儿子能够有能力照顾好自己的这个孩子，那他就可以安心的放权。

        如果不能，他应该会效仿日本的一些企业家，将自己的企业托付给更有能力的职业经理人进行打理。

        看着正在进行履职演说的大儿子，柳春根脸上露出了放心的微笑。为了能让儿子顺利的接班，咱们的柳董也是提前做了很多准备的。

        除了刻意地培养自己的儿子之外，他也和儿子一同从公司内部以及社会上招募了一批品学兼优的青年才俊，充实到了公司的管理梯队当中。

        未来这些年轻人将一步步成长为小柳董的左膀右臂，就像当年自己身边的几个老伙计一样。

        他的这几个老伙计有儿时的旧相识，也有中途投奔到自己麾下的得力干将。他和这些人合作了几十年，也斗智斗勇了几十年。

        坐在自己正对面的就是集团公司的副董事长，从小和自己一起长大的铁哥们——董强。对于自己的这个兄弟，老柳心中十分清楚，这个人只有自己能够镇住他。

        为了能够顺利的扶持自己的儿子上位，老柳用自己名下的一家五星级酒店作为筹码。和董强进行了交换。让他也和自己一起退位，把公司的股份也转给了他的儿子——董必辉同学。

        如果自己的儿子连老董的儿子也斗不过，那只能怪他无能。

        就算自己辛辛苦苦打拼下的产业最后都姓了董，自己也无怨无悔。

        因为两个孩子也属于公平竞争，而且自己的娃还占着先机。可是如果自己退出而老董不退的话，那自己的儿子绝对不是他这个董叔的对手。

        成功解决掉了董强这个难题之后，公司里的另外几个老家伙也都主动找到自己表达了想要退位的想法。

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