---

第145章 夫妻之间的隔阂 (1 / 4)
        随着小强的注资，春根终于如愿以偿地拿到了自己老东家的经营权。小强也通过这个机会，再一次成为了春根的合伙人。

        当时帮少华打官司的那个律师，也正式被春根聘为了公司的法律顾问，由他制定了新的公司章程。

        不光光是新的建筑公司，春根同时也对原来的服装厂进行了改革，也同时修订了服装厂的章程，从这一天开始，服装厂和建筑公司都开始了股份制的经营之路。

        服装厂一共有5个股东，春根作为最大的股东掌控了45%的股份，美娟手上也分到15%的股份。少华占20%股份，另外二姐和小表弟各占10%。

        建筑公司总计投资了180万其中东来服装厂共计出资110万，董强出资50万，另外老郭父子也放弃了自己的小施工队，爷俩一起加入了新的建筑公司，父子两个一起出了20万，成为了建筑公司的第3股东。

        二姐成为了制衣厂的新一任法人代表，小表弟荣升总经理，负责服装厂的全部生产和外联的工作。

        城里的服装摊位则完全承包给了大姐。另外也把美娟的大弟弟提升到了生产副总经理的位置，由他负责安排每天的生产计划，辅助小表弟管理车间的生产。

        春根也征求了美娟的意见怕她一直呆在家里无聊，想让美娟出山负责厂里的技术部，但是美娟现在家里照顾东来以及小东青，有的时候也帮着小强夫妻照顾小必辉，她觉得挺喜欢这样的生活。

        看她没有从新出山的意思，春根也就尊重了她的意愿，没有把她放入工厂的管理编制当中。

        建筑公司这边，春根自己做了新公司的法人兼董事长，小强成为了新公司的总经理。

        老郭为公司的常务副总，负责新公司的技术指导。而老郭的儿子挂的是项目经理的职务。

        为了充实公司的管理团队，建委还给春根介绍了一位总工程师。另外。。老李也被春根带到了建筑公司，成为了新公司的财务主管。

        新成立的建筑公司拥有一级建筑资质，这也是为什么它这么值钱的原因。

        有了这张招牌，新的公司基本上可以承接全部房屋的施工，不管是民用的住房还是经营用的厂房。

        理顺了服装厂和建筑公司的框架，春根找人选了一个黄道吉日，就在原施工队的大院子里举行了简短而又隆重的开业典礼，正式挂出了“荣华建筑股份有限公司”的金字招牌。

        内容未完，下一页继续阅读

---

新笔趣阁阅读网址：wap.xinbiquge.org