---

第154章 拈花一笑有人悟 (2 / 3)
        李毅站在温玉溪后面，见到他这口茶水并没有喝到，因为杯子里的水已经浅了，只剩下半杯子茶叶。温玉溪又喜欢喝浓茶，茶叶放得多，那茶叶被开水泡得发胀”都是肥大的叶片，黑乌乌的。

        李毅很自然的走过去，拿起他的杯子，走到隔壁茶水间。先看了看柜子里，里面放着七八瓶茶叶”看似很随意的放着，但李毅仔细一看，就发现这些茶叶筒子摆放的位置其实很是有趣，基本上每个瓶子都会差上半个身子，呈一条斜线摆放。

        李毅拿起第一个位置的茶叶筒，打开来闻了闻，笑着点点头。然后把温玉溪杯子里的残茶叶给倒了，放入新的茶叶，先用开水泡了一滚”用杯盖按着杯沿，倒掉第一泡的水，然后再次续入开水。

        做完这一切，李毅端起来闻了闻，气味跟刚才杯底的茶叶气味差不多，只是因为新泡的缘故，更加的醇香。

        李毅端着杯子从茶水间出来时，黄书琪晃着手走过来了，见到李毅端着温玉溪的茶杯，啊哎一声，连忙上前来，笑道：，“李毅同志！你来了！我刚才有点事情走开了。让我来吧。”

        李毅笑道：，“没事，我已经泡好了。”端着进了会议室，轻轻放在温玉溪面前。心想这个黄书琪整天在忙些什么？连老板的茶水都照顾不周全！以为开会就可以随意离开吗？我若是温玉溪，就绝对不会用这种人！虽说常委会议不是一般人能进的，续水工作也有专人负责，但别的同志哪里有自己的秘书贴心？而且，他是一号首长的秘书，偶尔进去续个水，还是有机会的。就看他这个人醒不醒目了！

        听得温玉溪正一边打着手势，一边说道：，“老百姓都说我们当官的**，四肢不勤，五谷不分，这是很有道理的啊！我们当官的，成天坐在办公室和会议室里，对民生疾苦，对下面官吏的管理，都是通过电话和文件。文件和报告，是人做出来的，共中有多少水分？我不说，

        大家也都清楚。我们对官员的考核，应该出台一个方案！每隔一段时间，就要对官员进行绩效考核。不达标准的，就要给予相应的处罚。我们应该学学现在企业化管理，实行器竞争上岗，能者上，不能者下！那些尸位素餐，占着茅坑不拉屎的人，就应该下台！让那些年轻的，有能力的同志顶上去！””

        李毅听到这里，心想温玉溪这是要借题发挥，在全省党员干部里开展一次轰轰列烈的整治。通过政治手段，达到重新洗牌的目的，从而加强自己的话语权。

        党管干部，人事这一块是温玉溪的自留地，他想怎么经营，就怎么经营，哪里轮到得别人来说三道四？曹永泰和唐春强坐不住，刚一出招，就被温玉溪抓住，狠狠抽了一鞭子！

        这些事情，温玉溪其实早就想动手了，只是一直在等待一个时机，没想到，曹永泰之流，却亲自把这个机会送了上来！

        温玉溪侃侃而谈，阑述了整治干部作风的重要性，而后和众人一同商谈了具体执行的办法。这些工作，是组织部管的，欧阳吉提出了几点设想，但温玉溪并不十分满意，说道：，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。你们组织部的同志们，要多多辛苦，多搞一些创新举措。要树立以人为本的服务理念，搭建服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平，强化组织工作为党的中心工作服务、为经济社会发展服务、为广大党员干部群众服务的意识，最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性。”

        温玉溪这话说得高大全，中心思想就是要组织部拿出一个创新的干部考核系统出来。

        欧阳吉当即表态，回去后，马上组织专家人手，对干部考核系统这一项目进行攻关，争取在最短的时间内拿出一个最佳的方案。

        温玉溪说道：，“我不是要你们快，而是要你们多想多做！你们做组干工作的，要多下面跑跑，要从实际出发，与时俱进，开拓创新！譬如说，哪些同志做出了重大贡献，就算犯了一点小错误，也要功过互评，不能只抓住人家的一点小瑕疵不放嘛！也要看到这个同志做出来的巨大贡献。

        人非圣贤，殊能无过？我们不能侈望所有的同志都是活雷锋，都是楷模，那是不切实际的嘛！”

        内容未完，下一页继续阅读

---

新笔趣阁阅读网址：wap.xinbiquge.org