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第十卷 第三百二十三章 谈判 (2 / 4)
        韩福东道：“宋总所言极是，所以我们今天来了这么多人。不论需要我们做哪一方面的决定，我们都能当场拍板。”

        宋佳道：“但我们四海在进入东海省后，负责招待和解说的。都是李省长。要不是因为他的精彩讲述和点评，我们还不一定在东海省投资呢！”

        韩福东道：“李毅同志的确很有能力，是个有才华、有想法、有干劲的同志。”

        宋佳道：“韩书记，你是管人事工作的吧？有一个问题，我一直弄不明白，你们政府里面用人才，怎么不是人尽其才的吗？”

        韩福东道：“此话怎讲？”

        宋佳道：“在企业里，一个人适合做什么，咱们就安排他到什么岗位上去。一个人要是善于交谈。会推销，肯定会让他去销售部门。一个人要是善于发现和管理人才，那就安排他去人事部门。但在你们政府部门，却完全不同，像李毅这种善于管理经济的大才，为什么没安排他去分管经济工作呢？反而让他去管什么民政和妇女工作，这是什么道理？请韩书记教我。”

        韩福东难得的老脸一红，说道：“这个问题嘛、这个问题嘛。你得问问张广明同志，这是他们政府内部的分工。我虽然是管干部人事工作的，但对此也不甚了了……”

        张广明接过皮球，呵呵一笑：“这个事情嘛，主要是分管工作的不同。省里的几个副省长，分管的工作都是有一定之规的。”

        李毅见省里的一把手和二把手都脸有难色，便轻咳一声。说道：“宋总，你有所不知，咱们机关里，和企业里不同，咱们是要论资排辈的。有些老同志，资历高，经验丰富，那重要的工作，自然要交给他们去处理。”

        宋佳道：“哦，那就是先来后到的问题吧？谁先来，就坐首位。说实在话，这样的规矩，对企业的发展，是没有益处的。只有人尽其才，才能使得企业良性发展。对了，你们不是企业，是国家机关，所以也就无所谓良性发展的问题吧？”

        李毅道：“在古代，每个乡里，会置三老，也就是三个有威望的老者，做为长官。因为他们有丰富的处世经验，也有解决问题的能力。社会世情，和企业管理，是不尽相同的。在企业里，只唯人才是论，谁有能力谁就上，但在机关里，还是要讲究资格和辈分的。”

        宋佳道：“那依你的理论，民政和妇女工作，正是社会世情，也是最难管理的，应该交给有丰富经验的老同志来管理才对。为什么你一个后生晚辈，也能管这种事情？难道说，你的资历和辈分，比其它老领导都要高？”

        李毅摸摸鼻子，心想宋佳的语言，实在是太犀利了，说得自己都无言可答了，只得呵呵一笑：“这个问题，那你得请教广明省长了。”

        张广明道：“宋总，分管工作的问题，是咱们机关内部的事务，这个事情，牵涉太广，说起来不是一句话两句话可以解释清楚的。不过，请宋总放心，不论谁分管经济工作，也不论谁分管招商引资工作，只要是我们东海省的投资商，我们省里都会善加对待，让他们有一个投资发展的好环境，也有一个安居乐业的好环境。”

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