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第三百一十六章福利待遇 (3 / 4)
        这些人包括在京城那边拿到地的王鹏几个人，陈冲的古董师傅朗庭等，负责动漫基地的李永国等人，他们的奖金额度会在年终奖金之外，另外给予奖励。

        在外地的忠信公司的人员，忠信公司还会给予这些人加班费意外的出差补助，特别是在京城和哈市那边旗舰店过年回不了家的人，忠信公司会给予这些人员一定时间的假期，在过年以后，通过串休的一种方式，让他们回家和家人团聚一下。

        过年时候的年终奖励，还根据加入忠信公司时间的长短来进行计算，在忠信公司上班一个月两个月或者是半年的人，自然要比加入忠信公司时间长的人少。

        工作和工种的不同，也决定了工资和奖金的多少。像李永国他们这些漫画基地的工作人员，他们所创造的利润巨大，无论是工资方面，待遇方面，还是奖金方面，都会高于其他忠信公司的员工。

        八四年，李忠信心中忠信公司的崛起年，无论如何都要把公司当中员工的积极性调动起来，更要让更多的人看到，在忠信公司工作，只要你努力，忠信公司是绝对不会亏待你的。

        多劳多得，为公司做出贡献的人多得，工作兢兢业业，处处为公司着想的人多得。

        反之，在忠信公司当中混日子的人，奖金就会少很多，特别是李忠信在八三年年末的时候，告诉王波颁布了一个公司的奖惩制度。

        无论是忠信公司的那个部门，每两个月就会进行一次摸底的轮评，部门所有的员工进行投票。

        三次投票当中，如果那个员工因为工作消极，两次投票最多，就会被管理人员警告。

        而且忠信公司将会派出专门的人员进行暗访考评，如果那个员工依旧工作消极，对忠信公司有损害的话，那么，直接开除忠信公司的队伍，并取消忠信公司的奖励。

        忠信食杂连锁超市过年的活动方面，李忠信并没有想要参与进去，只是提出了一个要求，那就是，在过年的时候，忠信公司的食杂连锁超市要回馈他们的顾客，让他们感受到新年的愉悦，无论是哪个城市都要搞活动，而且，在过年期间活动的规模一定要大，让利的幅度也一定要大。

        哪怕是不赚钱，也要把忠信公司的名气打出去。

        李忠信觉得，现在忠信食杂连锁超市已经走向了正轨，现在最需要的就是名气，过年期间，员工一定要和气待客，千万不要发生与顾客口角的事情。

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