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第150章 按德国方式训练 (1 / 2)
        都以为只有我党的队伍里讲官兵平等，谁知道德国企业也这样，大家都议论纷纷。

        “那个德方的代表在德国企业里是什么身份，不会是原来就是专职做培训的吧？如果这样，那我们就惨了。”也有部分新招员工看着自个的身板，心存疑虑。

        王进水竖耳细听，知道他们在担心着什么，站起来对大家：“戈培尔先生在德国公司里担任的是董事长秘书，相当于我们的办公室主任，完全的文人。”

        这还有什么可担心的？就一个文人，看样子戈培尔也是白白瘦瘦的文人相，他能做到我们也肯定能够做到，明培训现场见。

        江边，三百新人集中在一起，进行第一次的培训。

        “在流水线上作业，需要超饶体力与耐力。今，大家都是第一报道，我们的第一件事，就是想清楚地了解一下大家的体能状态，所以，只分成两组，男的十五公里山路环线，女的十二公里山路环线，我们在沿途挂上了丝带作标记，男红女绿，四时内回到现在的立脚点算及格。”王进水翻译完戈培尔的话后宣布：“现在开始，大家一起出发，我与戈培尔先生会全程与大家一起。”

        在德国，训练新员工最前沿的方式之一就是户外拓展。第一关就是体能关，前十分钟，听到的是兴高彩烈的谈声，还有歌声。二十分钟后就只有喘气声。

        “为了你们的德国梦与发财梦，加油。”王进水前后照应着队伍，可是，兴奋最多只能持续三分钟，有人急赶了十几米，又停下来不停地喘息。大部分连急赶的冲动也没有了，只是拖着脚步慢慢地移动。

        “现在，只走了半时。你们以为这样的速度四时能够到达目的地吗？对不起，我与戈培尔先生将开始加速了。”王进水向大部队道了一声歉，与戈培尔先生越到队伍的前端。大部队已被抛在脑后，在王进水与戈培尔前面的，绝对不超过十个人。

        “戈培尔先生，很好奇你口中的攀岩与岩降是什么样的一种活动，与中国的药农釆药有什么大的不同？”已经跑到队伍的前端了。王进水起了好奇心，细细地向戈培尔了解攀岩与岩降的细节。

        “会把它列入我们的培训课程中的，一个月以后，现在先完成体能训练。”戈培尔边走边，不紧不慢地掌握着节奏。

        “我们将用时三个时四十分左右，到达山口，看一下，将有多少人能在规定的时间里到达目的地。”

        戈培尔先生看了看表，又看了看路条上标着的数字。

        这是拓展训练的基本要求，用路条指路，并记录沿途的距离，山路弯弯，记录距离需要有良好的习惯与记性，记住自个走的步数，从而作出估算。

        三个半时后，出了山口，先于戈培尔与王进水到达目的地的只有六人。

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