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第397章重用 (1 / 5)
        当年那种令他“称心满意”的报社生活，并未持续太久。满打满算的，顶多也就是比那个“基层十年”多出一、两年的时间吧那就是钟任在报社呆的全部时间。

        十几年时间，也足够钟任赚了个盘满钵满的了。在基层就算做上一辈子，都未必有在报社的十几年时间赚到的钱多。

        这是老实话。

        尤其是钟任能通过属于他“专属”的特殊“拉广告”之法，频频拉到广告，他每月的“提成收入”，那是相当之可观。

        算每年的“年收入”，钟任少说也赚个几十万。

        收益极为可观。

        同事们也未必能知道他详细的收入情况。但对于钟任的“能力”，公认他是个“干将之才”。

        当时报社的那位社长，是来自“帝都”的“空降人才”。尽管他在上边没有担当太过重要的职位，但在那种“一线城市”混过多年的，社长他的眼光无疑是具有前瞻性的，胸中的格局也宏大。

        总之，像钟任所在的这个南方的大报社，收入情况一般，而要维持庞大员工队伍的各种开销福利，几乎是没剩下多少“活钱”的了。

        诺大一个报社，除掉“办公大楼”这些“固定资产”，像其它方面的资产，尤其是现金，那真是少得可怜。

        像报社这种只能“开支平衡”的财务状况，当年那位来自于“帝都”的社长，早就看到了这样一个问题，这样一个“隐患”。

        只要一有风雨来袭，这样的一个空有大架子大排面的报社，抗风险能力其实很低。

        关键是资金太少。盈利能力又太低。

        以前在那个什么都讲究“计划”的年代，就算报社没有任何的收入，上级的“财政”方面也可以给它“拔款”，维持它的正常运转。但到了新时代新背景下，报社讲究的就是个“自收自支”，已经改成了“自负盈亏”的公司性质的单位了，不能再指望上级帮你拔款“兜底”啊。看書厔浭噺朂赽掱僟鍴：《》

        上级能替报社做的，就是保留报社工作人员们的“级别”及相对应的“待遇”，还有就是在每年报纸要“发行”之时，帮忙发动下边的基层的各大大小小的单位都来“订阅”它这报纸……能做到这两点，起码保证报社再怎么困难，也不至于“揭不开锅”吧。

        但这都是在“改革”之初的基础上的设置，参照的是当年的“时空背景”。到了新时代后，尽管确保了这种“太刚性”的报纸仍有固定的“订数”，能正常的天天印刷出来。否则，单单是印报纸就是一笔巨款。要年年月月日日的“补”这一笔亏空的话，也是难以为继。

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