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第397章重用 (2 / 5)
        现在报纸通过“上级”的号召和发动，可以保证有足够的“数量”，才能将每份报纸的印刷成本压下来。尤其是报社早些年购买有印刷设备，办有印刷厂?这又进一步压低了印刷成本……这种情况下，报纸天天印刷那么十多万份，才能保证“略有赢余”。

        但从巅峰时期的几十万份的“销量”，到现在只能每天维持十几万的“印数”?这已经大为“缩水”。

        但起码不至于亏本的每天“自掏腰包”去填它这个“大窟窿”。

        但仅仅靠报纸的这一点“销量”?这一年下来不过几百万的“收入”，维持一整个大报社的运转?也是“捉襟见肘”。

        首先?大报社足足有300多位正式的员工。每天每年的平均工资?就要支付5万左右每月平均4千多每月。这一年下来，工资就得发放160万左右。

        还有，就是办公大楼的各种开支。比如整栋办公楼的电费啊?每天下来，单单“空调费”，就得大大的几千块。一个月空调费就要差不多20万。

        幸好一年时间中?大约只有半年左右的太热的月份需要“开空调”。饶是如此，按照年度来计算的?每年空调费就得120万左右。

        还有其它的各种杂七杂八的开销。一个大单位要“运转”?当然会有它的“运营成本”。

        像大报社这种单位?情况罗特殊?“运营成本”中包括一些它们特有的东东。比如说，a4纸张的消耗。那也是用量极大。还有编报纸要先打“小样”和“大样”出来，好供编辑再审核，看有没有错漏？有的话，可以及时补救更正……这些无不是极为消耗纸张的。

        报社还有一项巨大的开支，那就是本单位的“退休老员工”们的“退休待遇”的发放。

        这也非常“烧钱”。

        所谓的“退休待遇”，不仅仅包括“养老金”这部分是必须发给退休老员工们的。

        还包括了，退休人员的生病报销这部分才是拖了报社“后腿”的内容。严重地拖着“后腿”。

        要知道，当年可是没有购买“社保”这一说的，你是这个单位的退休职工，单位就得一直保证在你退休以后给你发放“退休金”。

        并且这大报社又是对照“公务员”来给予员工“级别工资”的。生前累积下来的各种“级别”，到了上边要求给某级别涨多少工资时，报社也得给各级别的“报社员工”提多少工资。退休的老干部们，同样享有这种待遇。

        为此，报社还专门成立有一个“退休干部联络处”，来负责退休老干们的各种相关事务。由此可见，这报社内的退休人员队伍，多么庞大。

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