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第457章 汉华等级 (3 / 5)
        “我们需要比国内抢先一步了，才能留住人才。”东联国建国前，赵易就提出了建立科学院的建议。

        他说的国内是指华夏，华夏此时有中央研究院，名誉会员也就相当于院士，正规的院士还要等到48年才选举产生。

        东联国建国后，就直接建起了国家自然科学院、国家社会科学院和国家工程院，但同样没有院士。

        东联国高级人才稀缺，寥寥几人就称院士，无疑会让人怀疑其中的水分。

        院士一般都是终身制，为了以后方便调整，不至于拉低整体水平，三巨头选择了暂时搁置。

        这科学院的人员分级其实也按照了先锋军推行的九级分等制。

        在建国前，三巨头就在讨论以后的等级制度。

        等级制度无处不在，并不意味着在法律面前平等就不存在分等级。

        平等不是平均，还需要公平。现代社会除了在法律面前人人权利和义务需要保持一样外，其他很多方面还是需要等级来维持社会的正常运行秩序。

        比如，资历本身就是需要表现出其中的时间成本和人际成本，才能更加公平。

        多了十年苦读上大学，结果工资和其他方面的起点和小学生一样，就没法吸引人去上进了。国家正能量的导向也需要拉开等级。

        社会是人的社会，人才职业等级就是重中之重。

        不同于先锋军福利主要是为了全民福利，等级才分为七档，人才等级需要更加细分，才划分为了九级。

        其实也很简单，就是从一级最低，一直到最高的九级。

        有人还拿古代九品制做对比，分出来初中高三级，每级分三等。

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