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第九十三章 不公平的对待 (1 / 5)
        第二天汤阳上班了，虽然到公司还比较早，汤阳没有马上联系房子的事情。

        现在不同往日了，部门新人当家了，汤阳可不能由着自己的性子来。

        有一点汤阳感到非常的不舒服，是真的不舒服。

        汤阳这批人，包括之前一年进来的张鸣等人，当然现在张鸣已经不在了，所有的人除了部门副经理谢刚和王刚，大家的合同都是一年签一次的。

        如果你干的不好，公司是有权利和你解除劳务合同的，这也导致部门不少的同事已经离开公司，不是他们不喜欢这个工作，是公司不要他们，优胜劣汰。

        真是无语，人在江湖身不由己。

        出境中心总的来讲还是人心不齐。自己欺负自己。

        公司把员工安排到每个部门，员工的留用与解聘是部门经理的事情，和公司领导无关。

        这个大姐虽然走了，她对汤阳算是不错，但说到底还是个狠角色，她走的时候，除了汤阳叫她，没有多少人理会她。

        公司除了出境中心，还有一个更大的部门，国内中心。

        国内中心的原部门经理是年纪长汤阳几岁的钱振华经理，没听说他炒人鱿鱼，能力非常强，下面的人非常服他。

        出境中心出事不少。。国内中心出的事比出境中心更早更大。

        蔡经理作为部门的灵魂人物，据说和公司领导谈部门的分配制度，领导层没有同意他的建议，他辞职不干了。

        真的说起来公司国内中心非常不容易，国内的客人每个人的利润非常低，国内中心的员工没有像出境中心的员工可以带团赚外快，所以他们的收入非常的糟糕。

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