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第九十三章 不公平的对待 (3 / 5)
        人家来了，奖金变成15%，没来才6%还处处被自己的部门经理制约着，随时做好被开的准备。

        作为公司的上层领导。这个管理是咋做的。

        哎，有点可悲，汤阳对公司的感情深厚，然后这种不公平的对待，汤阳是不满的。

        算了，千辛万苦上大学，不就是想找一个好一点的工作吗？只要没有太原则的问题，不要想的太多，自己做好自己的事，这个世上不公平的事情多了，这又不是做数学题对错分明。

        社会也是一个大学，学问深着呢，汤阳告诫自己越是这样的时候绝不能掉以轻心，干好自己的本职工作，不让人说闲话。

        千万不要相信公平。。这样想的话，就会轻松很多。

        汤阳没有想过要当啥的领导，多赚点钱，把房子给买了，一步一步来。

        这两天春节的团款要抓紧收了，公司没钱，12月份的奖金也发不出来，今天已经是26号了，正常的话奖金早发下来了，12月份开始的业务已经是新领导调整按15%提的了，对这个奖金汤阳还是很期待的。

        12月的团队做了多少毛利，汤阳不知道，也没有人会告诉。

        团队毛利的汇总是财务的工作，总的毛利在徐总那里。

        现在如此，以前大姐在的时候也是一样，自己到底每个月做了多少利润全部是糊涂账。。这也没有办法，大家都是瞎子摸象，也只能这样了。

        到现在没发奖金，汤阳猜的到原因。

        汤阳有很多团款没有收进来，大家也一样有很多团款没收。

        虽然公司也欠了不少地接的款，但是春节的未收款太多。

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