---

第30章 股市暴涨 (1 / 2)
        苏路担任科研室主任后，将全体科研室人员按照所学专业分组，安排到基层了解公司各条生产线问题。苏路特别强调：科研工作忌以学历、年龄、工龄论资排辈，而是要重视具体科研成果。

        有了成果转换为生产力，给公司带来效益，具体研究的参与人按公司制定的制度进行奖励！

        一时间，公司掀起了创新的热潮！

        一颗螺丝钉的安装、后视镜、防盗系统、汽车制动系统的完善......都在不断的进行创新、更新、更改。参与攻克技术难题的员工也根据效益得到奖励。

        有了奖励和认可，公司全体员工又掀起了学习的热潮！

        在苏路的带领下，科研室团体进行车辆安全性能的公关。研制出车辆在发生肇事突然时，将向前的强大惯性力同时以相等的力转换成向后、向左转换向右、向右转换向左。车内人员等同于“不动”而安全。

        针对国家农村弹石公路还很多、弯大、连续拐弯导致乘车人不适、晕车、颠簸而疲惫等问题，研制出乘车位无论车辆如何拐弯、颠簸，乘车人都一直能保持“静坐”状态。

        苏路思考着，如何将车辆行驶过程中，将刹车所损耗的惯性能积累而转换成前进能？

        ......

        在科研室的组织落实下，公司生产的汽车较之前在应用上实现了“质”的飞跃。特别是安全系统、刹车转换功能等对国产，甚至世界整个汽车产业发生巨大的撞击！

        低迷的股市摇身暴涨，公司的效益、股东的效益、全体员工的收入全部得到提升。

        现在，全公司员工士气高涨。学习、创新的积极性摇呼直上。“创新”一词，成为全体员工的乐趣。

        全体员工打心眼里支持苏路、拥护苏路。言谈间，“苏路”成为应用最广的词！

        ......

        现在，苏路的影响力、认可度，成为公司领导班子心中难以解除的“毒瘤”！

        苏路心里不为钱、不为权，全身心地投入工作，看到大众受益，心中的快乐比钱、权重要。

        内容未完，下一页继续阅读

---

新笔趣阁阅读网址：wap.xinbiquge.org