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第52章 新学期新目标 (5 / 12)
        “其实我们人事部门没有那么大的意见。”

        “……”

        周宽只是听着，偶尔喝口茶，连抬头的次数都少。

        无论什么样的公司，内部都不会是铁板一块。

        这些听起来很普通的对话，藏了各种各样的心思。

        譬如某部门经理跟人事部经理不太对付，故意凸显出人事部门员工不太配合工作的意思，言外之意当然是针对人事部经理管理水平不太妥当。

        人事部经理也不是吃素的，不慌不忙的给了回击。

        就好比肖柯至今都不太看得上章幸。

        对于这些明里暗里的互相不对付，周宽不是很在意，也不能说是乐见其成，就是单纯的不在意，不影响工作就行。

        上次会议他已经强调过了：不要把外来习性带入鸿鹄。

        如果还是一意孤行，那就炒掉好了。

        至于现在这种形态，还算不上外来习性，周宽从未指望过全公司所有人都是一条心。

        那根本就不可能！

        人心有多复杂，经历过一世生活的周宽可以说是深有体会。

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