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四十一章 纺织学院
        红星实业的兼并重组方案已经上报到了相关部门审批，区里的意思是通过的可能很大。那会儿的形势就是抓大放小，红星实业要兼并的这八家企业都是中小型的经营不善的企业。红星实业本身也是国有持股的股份制公司，国家政策也是鼓励红星实业这样的企业做大做强，应该说红星实业的这个方案是符合潮流的，算是顺势而为。

        红星实业有限公司成立了黄海嘉丽服饰有限公司，正式开始进军服装领域。服装的灵魂就是设计，虽然有徐龙这个开挂的，但是徐龙毕竟不是专业人士，还是需要一批专业的服装设计师来把徐龙的想法变成产品，并且还要能够按照徐龙的思路继续开发其他的系列产品。

        黄海大学下面就有一个纺织学院，黄海是国内的纺织工业重镇，当初设立这个学院也是为了这个原因。波哥去打听过了，学院还真有服装设计专业！这可真是瞌睡来了有枕头，大家都觉得设计师的问题算是迎刃而解了！

        红星实业这边马上就派人过去联系，可没想到碰了个冷钉子，人家根本就没看上红星实业，连正主都没见到，根本就不搭理你。这可是热脸贴冷屁股了，波哥也有点儿窝火，想着不行就去找区里出面，徐龙给拦下了。这种事情去找政府部门出面协调是没有什么问题，区里面肯定也会配合。但这不是行政手段能解决的，学院那边就算是给政府部门面子，配合一下红星实业，但如果不是心甘情愿的话，再产生了逆反心理，估计红星实业从学院招到设计师的可能性也不大。

        这事儿还是要红星实业自己想办法和学院沟通，必须得是郎情妾意，你情我愿的事才行。徐龙和波哥说这事儿您别管了，忙活别的吧，我来想办法。

        徐龙也不认识纺院的人，不过没关系，他不认识不是还有朋友圈的嘛。徐龙这一寻思，这几年下来，乱七八糟的也认识了不少人。他就不信了，纺院既然是在黄海的地头上，就不可能找不到关系和和纺院的领导搭上话。

        徐龙把找纺院的事给老于、叶兵、萍姐等几个社会关系广泛的老油条安排下去，发动群众放手去找，关系越近的越好，级别越高越好！找到了只需要引荐一下就行，徐龙会亲自去和纺院的领导谈。

        没出三天关系找到了一堆，纺院就在黄海本地，当地的方方面面都能和他们扯上关系。徐龙梳理了一下，最后用了叶兵的关系。纺院的常务副院长的儿子非常好玩儿，典型的纨绔子弟。经常出入酒吧迪厅之类的声色场所，这些场所鱼龙混杂，难免就会和别人发生摩擦冲突。

        后来有一次在叶兵小弟看场子的地方又出事了，惹了一些社会上的人。恰巧让叶兵撞上了，三言两语就把他们两边都打发了。常务副副院长姓刘，叫刘德发，他这儿子叫刘英俊。

        刘英俊见识到了叶兵的威风，纨绔的脑回路也是清奇，他想这要是和叶大哥攀上了关系，那以后再出来玩谁也不敢惹了吧，于是回去以后就想办法和叶兵搭上关系。

        他爸有个学生是交通委的，刘英俊死皮赖脸的求人家带着他认识了叶兵。叶兵本来没把刘英俊放在眼里，知道他爸是纺院的领导，想着以后要是去纺院去泡妹子也方便，也就默许了刘英俊出去玩可以打着自己的旗号保护自己。对叶兵来说这根本就不算什么，刘英俊出了事他也不会管。可对刘英俊来说能出去说自己是叶大哥的兄弟，那可是在他们那个圈子里牛大发了。所以刘英俊特别在意叶兵和他之间的关系，用心维护。

        徐龙要找纺院的关系，叶兵直接就想到了刘英俊，千年等一回啊，没想到在这用上了。刘德发就英俊一个儿子，宝贝的不得了，要不也不能养成了个纨绔。

        叶兵安排的事情刘英俊那可是头拱地的去办的，回家就和他爹约好了时间，不管什么情况必须在家里等着。按照约好的时间徐龙就登门拜访刘院长了。

        一码归一码，公是公私是私，徐龙对规矩是非常尊重的。该带的礼品该有的礼节那是一点都不含糊。见到了刘院长，徐龙把红星实业、嘉丽服饰、慧林公司的前因后果都和刘院长做了汇报，也把他来的目的也和盘托出。

        能做到刘院长这个位置的人都不会是草包，基本的素质和政治敏感肯定是有的。红星实业和慧林公司的这个事情是得到了政府部门的大力支持的，而且从哪里说都是一个好事情。徐龙又把自己嘉和电器、宏龙公司以及天鹅出租的情况有意的透漏了一下，刘院长马上就明白徐龙这个人是一定要交好的，最起码是不能得罪的人。人家能有这么多的公司肯定不是白给的，能登门拜访这已经是给足面子了。事情想明白了刘院长的态度非常的好，当场表态嘉丽服饰有限公司的事情纺院这边一定会全力配合，随时可以开展工作。刘院长和徐龙在亲切友好的氛围里谈的火热，一面下来就成了多年好友一般，老江湖确是没有白给的。

        第二天波哥又安排嘉丽服饰的负责人去和纺院对接，这次态度直接一百八十度大转弯，纺院各方面都是全面配合，服装设计系的主任亲自出来接待。这时候应届毕业生还在实习，系领导直接帮忙联系了二十多名应届毕业生到嘉丽服饰去实习。至于学生毕业后能不能到嘉丽服饰去工作，到时候就是嘉丽服饰有限公司的事情了。

        最重要的是系里的领导其实对合作这件事更加的重视，那时候黄海的服装设计还是刚起步，系里的学生们也缺乏社会实践的机会。系里希望和嘉丽服饰达成长期合作的协议，以后嘉丽服饰就成为纺院的服装设计系的实践活动基地。各年级的学生其实都需要实践，这样的合作其实对双方都是有益的。

        徐龙听了后，直接就让嘉丽服饰马上和纺院设计系签署长期合作协议。而且还要进一步加深合作，在纺院设立奖学金，每年举办一次嘉丽杯服装设计大赛。获奖的作品给予现金奖励，嘉丽服饰如果采用的话还会给作者相应的销售分红。

        纺院和设计系的领导们当然是举双手赞成，这会儿的学校还是很穷的，嘉丽服饰有限公司的合作方案对学院的工作开展有很大的帮助和带动作用。刘副院长作为常务副院长，本来他是把这件事当做一个人情，没想到还起到了无心插柳的效果，作为主要的联系人负责人，与嘉丽服饰有限公司的合作方案得到了上级领导们肯定和表扬，黄海大学还把这个合作方案作为产学合作的先进典型在各个学院推广。刘德发院长一时出尽了风头，到处交流先进经验，没想到这对他的进步也起到了很大的帮助，以后走到了黄海大学副校长的岗位，这也算一个意外收获。

        设计师团队到位了，虽然只是一些大四的学生，可他们毕竟上了四年本科，基础知识肯定是没有问题的。徐龙带着这些大学生，把自己的想法都讲明白了，就让他们开始设计样版。暂时嘉丽服饰推出四个系列，女式卫衣系列、牛仔外套、牛仔裤、牛仔裙一套的牛仔系列、休闲裤、休闲套装系列、夏季的体恤短裤裙子系列。都是徐龙根据记忆里的样子款式来设计的，具体细节就靠这些专业的服装设计师来完成了。

        有了徐龙的创意想法，其实对这些服装设计专业的学生来说做出样版就很简单了。画图放样制版裁剪，波哥抽调了一组服装厂技术好的工人制作出所有的样衣以后，大家对嘉丽服饰的未来就充满了信心！这些衣服太漂亮了，而且市面上根本就没见过这样的衣服，尤其那些服装设计专业的学生，通过这次参与设计，他们对徐龙都是惊为天人，徐总太神奇了！他的想法就是学院的教授看了都会自愧不如的。

        看过样衣的人都被要求签署了保密协议，服装行业的跟风抄袭行为更加疯狂，在没上市之前徐龙可不想泄露出去。

        产品设计没有问题了，剩下的就是组织生产和营销推广了。组织生产波哥是专业的，徐龙让桥本帮忙进口了两千台电动缝纫机，中速车高速车都有，其他的全套的生产设备总共花了一千多万，红星实业钱不够，联系了银行贷款建起了一个全新的服装厂！这个厂能安排三千多劳动岗位，不但消化那八个兼并重组的工厂职工没问题，还能吸纳一部分下岗职工就业。

        营销也是一个重要的工作，徐龙建议采用区域代理制！按照地级市为区域全国招商，打广告开招商大会！

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