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第一两百一十六章 奢侈之最 (2 / 12)
        这么说吧，当企业还只有几十个人的时候。

        什么东西都是老板一拍脑门直接就能决定。

        当企业人数高达几百上千的时候，那就需要老板跟高管一起研究决定。

        当企业经营成集团式企业的时候。

        那很多东西都要调查研究过后才能决定了。

        绝对不可能再一拍脑门就决定企业未来的发展。

        成立研究院也就成了必然。

        白欣是很清楚的，研究院刚成立，其它专家组先不说。

        就这个人事研究组，那是专门想着怎么合理的减薪。

        外人都知道，腾影娱乐包含腾辉资本下的所有企业，员工薪酬那在行业当中一直都是属于顶薪状态。

        因为这些老专家，大家也是人心惶惶。

        动不动就来说集团员工的个人收入过高，要减。

        要大降云云的。

        好像不把员工收入降低，他们就没法证明自己的价值一样。

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