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第542章 政治抵触，能力进步 (5 / 9)
        李佑看着这些方案，“建筑科长被派往城市建设最好的地方去学习，福利局长被派往福利体系最完善的地方去学习，环境科长、策划科长、文化局长也是一样。”

        他点点头，“李市长的想法很好。”

        “派往国外的公务员回来以后，我打算让所有公务员进行三天培训，”李明学稍微迟疑了一下，“培训可否由金门集团来进行？”

        “什么？”李佑意外的看了李明学几眼。

        这可不是单纯的投桃报李了。

        真要让那些公务员来金门集团培训，这不等同于领着这些公务员站队金门？

        这是个挺大胆的举动。

        “你想让他们到新员工的研修院去？”

        得益于金门集团吞并了顺洋集团，现在的中下层员工中，人才也算是源源不断。

        陈养喆从很早之前，就提出了‘企业的经营就是人的经营’。

        但他的意思可不是经营企业是为了造福人类这种假大空，而是对人才的贪婪。

        企业就是人事，人事就是万事。

        “是，”李明学郑重的点头，“从副市长到九级公务员，我会要求他们全部参加，让他们看看最好的集团中的人才们是怎样学习受训的。”

        顺洋人力开发院，又叫顺洋研修院，是有完善的人才培养体系培养制度的机构，确保人才们不断涌入顺洋。

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