---

第二百六十七章 意外的好消息 (2 / 8)
        丁丁确认完毕，反馈给沈深，沈深又约了鸟叔，还有jas，一起看方案。

        财务部新架构，两边团队设置和岗位职能分工，成本影响，优劣分析，沈深一一呈现。讲完后还特别提到丁丁的支持，询问有没有补充。

        丁丁就讲了财务主管和资深财务专员名称保持不变的原因，及未来可能。

        关于is，比较简单，陆可明表示可以吸收david，所以沈深就做了两步走计划，第一步到ts做项目，第二步转去总部团队。

        “后面就是人员沟通，我会单独跟凌琳和david谈。”

        &点头“等你谈好，我在员工大会上会沟通这些变化。”

        沈深明白了，原来jas是想等这些都明确，再一起沟通给所有员工。也是，省得不清不楚，员工反而不安心。

        “谢谢你最近的工作。”鸟叔说。

        “应该的。”

        “那我们也趁这个机会，谈一谈人力资源部。”

        沈深点头，该来的总会来。

        “我们觉得你最近的整合项目，包括年头开始的人才项目都做得很好，想继续下去，后面还有人员沟通，包括最终的转移操作，人才项目需要的时间就更长了，原计划一期应该是到年底吧，后面根据情况再看是不是需要跟进二期、三期，所以就像is一样，我们设置了一个人力资源运作经理的职位，汇报给丁丁，专门负责现在这两个项目。当然等这两个项目都结束，我们会回顾，也许还有其它项目机会，人员发展是个重要的主题，优化人力资源使用也是个有价值的领域。”

        沈深有点惊讶，这倒是她没想到的，似乎听起来还是个长期的岗位，因为没有说年底结束。

        “至于工作地点，考虑到你家在这里，所以放在ts工厂。”jas补充。

        内容未完，下一页继续阅读

---

新笔趣阁阅读网址：wap.xinbiquge.org