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第八十七章 难做的经理 (2 / 5)
        &笑了，她知道su

        y在力荐louis，但是她不想冒这个风险，尤其在这个时候，louis没做过经理，万一出了什么问题，最后受影响的还是她，于是开口：“员工矛盾这种事，向来是双方的，若是louis足够成熟，也不会有那么多事。”

        大家都是聪明人，话到这里，su

        y就不再多说了。

        当然，她还是鼓励louis，好好做这段空白期的代理经理，不管最后结果如何，能不能修成正果，这段经历本身就是他很好的资本。“一个经理职位，从开始招聘到最后到位，一般都需要三四个月左右的时间，好好利用。”

        “谢谢。”louis感激，他知道su

        y尽力了，后面只能尽人事看天意。

        在ja发出离职公告后，su

        y给团队成员写了一封邮件，感谢大家这些年对她工作的支持，并对团队未来表示祝福。文字不长，但看得出su

        y写得很用心。

        沈深心里一阵叹息，真是可惜了。她想回邮件，但是不知说什么。

        人力资源团队给su

        y准备了一份纪念品，招聘团队在louis的张罗下，也给su

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