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第三百五十一章 他喝多了 (1 / 10)
        沈深觉得，陈宇坤要么有事儿瞒着她不肯说，要么就是没好好跟下属谈。??火然文既然他开了口，又这么坚持，作为hr还是得回应的。

        “丑话说前头啊，我只能尽力，主要询问清楚原因，但人能不能留下就难说了。”

        “我知道，先谢谢了。”

        陈宇坤表现得通情达理，以往可没这么好说话，一定会给hr扣几顶大帽子的，说不定还来一句“反正你得给我想办法”之类，好像沈深欠他的。

        介于人家态度这么好，很快，沈深分别跟两位员工约了一对一沟通的时间，其中一位还比较有印象，是倪建澍。

        两人都很配合，讲了不少事情，指标高、压力大是一方面，主要原因是觉得团队内部不公平。

        倪建澍向来心直口快，说：“陈经理不公平，去年年底给一票人涨了薪水，我们也盼着年头多涨点，可拿到沟通信一看，还是没那几个人多。我倒不理解了，什么时候yfa不看绩效看工作年份了？”

        好吧，薪资保密这条纪律，永远都只是纸面儿上的，这个时候，沈深也就不再问员工是怎么知道的了。

        “他既然那么看重那几个，那指标多背点啊，结果他们任务是最轻的，凭什么！”

        真不理解，这些讨了便宜的员工，为什么不能缄口不语？哎，团队里大家一起久了，真的没有秘密。

        “这些想法，你跟陈经理沟通过吗？”沈深问。

        “说了，可陈经理说人家原本底薪低，我还认为我底薪低呢，为什么不给我涨涨？”

        加薪向来是双刃剑，用得不好就是加了这个、打击了那个，就像现在这样。

        想到之前，自己为了陈宇坤硬给那五个人加薪的事，弄得心情很不好，风水轮流转，现在轮到陈宇坤了。

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